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　　勞社法在專門法中相較於商事法、證交法等，甚至是智慧財產法，一直是個比較冷門的領域，勞社法組的研究所基本上就是政大及中正兩所，另外政大勞工研究所、中正勞工關係研究所、文化勞工關係研究所也會考到勞動法規與政策，有心鑽研勞動法的同學已經算少數，至於社會法則更是獨特而冷僻的領域。然而，在筆者執業的過程中發現，勞動法規及勞資關係爭議是相當常遇到的案件類型，所以就算不是應付考試，把勞動法好好摸熟，對於未來從事法律相關工作也會有相當的助益。

　　勞社法的範圍相較之下比較廣且雜，筆者建議準備考試的同學們可以參考幾項準備方法：

　　1.先弄清楚所參加的考試出題方向，如果是考國家考試，核心會放在勞動法的基本概念、勞動基準法以及勞動三法（勞資爭議處理法、工會法、團體協約法）上，如果是要考勞社法相關的研究所，就需要對於法規政策背後的論理基礎有更深入的研究及瞭解。

　　2.實務超重要，勞動法與社會法都是與社會脈動息息相關的法律，且牽涉政府政策及保護弱勢之考量，因此主管機關函釋、法院判決、大法官解釋、社會時事都非常重要，研究所考題也常把函釋、判決或新聞直接改編成考題喔！

　　3.廣泛蒐集考古題及練習，除了研究所考題外，公職人員考試如高考勞工行政、普考勞工行政、地方特考勞工行政等的考題也可以作為輔助的考古題練習，特別是要好好透過考古題練習來建構申論題的論理架構。

　　4.一本書主義，研究勞社法的學者相對較少，因此市面上的勞社法教科書比較少，有些老師出的書也相當多年沒有更新了，同學在準備勞社法時很有可能會遭遇「無書可念」的情況，如果能找到一本書來做為準備基礎，再補充期刊與其他學說，應該是綽綽有餘的～。

　　涵蓋上述四大面向，本書彙整近十年來各大研究所考題及公務人員考試題目，以考題為骨幹，建構勞社法重要考點架構，並補充相關函釋、判決、大法官解釋以及各家學說，甚至將重要的新修法規時事改編為考題，有了這一本就可以做為讀者準備勞社法考試時的「一本書」，達到最高效益的學習效果。