環境變新，經理人的世代文化也變新了，對於管理知識的交綠、需求與期待，今天也和昨天不同了。
21世紀的企業獲利及成長模式，也從「對外找商機」轉到「回家學管理」，從重外輕內轉為重內輕外。

在充分自由競爭的今天，再無國界競爭的今天，
在新世代逐步接班的今天，在 EMBA等「管理大學潮」排山倒海而來的今天，
追求組織團隊強化、內部流程最佳化、生產成本降低與產品品質提升，
已經讓新興經理人普遍覺醒，自發性追求更多「學管理」的管道與機會。

《經理人月刊》以實用填滿經理人的管理需求，
實用來自於我們了解經理人今天的焦慮，
實用因為我們掌握解除焦慮的最佳對策。




《經理人月刊》每月為讀者接軌國際管理新知，深入探索本土企業管理案例與職場管理達人，並以徹底解讀、即學即用的編輯角度，填補經理人的管理需求，提供經理人解除焦慮的最佳對策。



 
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