 |
書名：賽局的態度：為什麼越是「想贏」的人 越會輸？ 原文名稱：「課長」始社內政治教科書 語言：繁體中文 ISBN：9789869218016 頁數：256 出版社：大樂文化 作者：高城幸司 譯者：黃瓊仙 出版日期：2015/11/02 類別：商業理財 |
賽局的態度：為什麼越是「想贏」的人，越會輸？購買網址:http://www.books.com.tw/exep/assp.php/87926/products/0010693322?utm_source=87926&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend&utm_campaign=ap-201603
公司與組織裡，競爭是常態，
誰有影響力或權力，總是左右勝負的關鍵。
但想好好做事的你，如何不捲入紛爭，還能創造雙贏？
作者分享27個法則，讓你成為下屬主動追隨、
上司絕對力挺、同儕傾力相助的管理者。
□
「將敵人變成朋友時，仇敵不就全消滅了嗎？」──美國總統林肯
□
苦熬多年，你的努力總算受到肯定，當上主管，但這時才是挑戰的開始。
不但要夾在上司與下屬之間，兩面不討好，如何與其他部門相處，也是一大學問。
一旦公司內部爆發派系鬥爭，那就更讓人頭大了！
□
日本No.1人力資源培訓大師高城幸司，年輕時在亞洲最大的人力資源公司瑞可利工作，曾連續6年拿下銷售冠軍，有「傳奇超業」之稱。他30歲左右即當上主管，卻被「同國的人」背叛、又被「上司擱置」廣受好評的提案，進而失去「下屬信任」。他歷經無數挫折，終於瞭解到：
□
．溝通的奧義：在公司內部，主管要注意的不只是上司下屬的直向關係，還有各個部門之間的橫向關係。
．認清局勢：巧妙運用複雜的利害關係，提升團隊成效來贏得表現機會。
．每個人都有自私心理：有私心是好事，因為你會為自己拚命努力，但也常常因為私心，不斷與人衝突，造成兩敗俱傷。
□
因此，將自己的「企圖野心」結合「眾人利益」，才能成為最後的贏家。
□
高城幸司透過本書傳授20年的職場管理精髓，提出27個成功法則，配上鮮活的案例，幫助你掌握賽局，比其他人早一步看到機會，創造優勢，贏得最多利益。
□
◎在賽局中，首先得知道3件事
□
□
如何增加影響力？用3步驟讓敵人變成自己人
第1步：6方法使對方營造出「自我重要感」，增加自己人。
第2步：利用「回饋原理」，建立協助型人脈。
第3步：結合私心與眾人利益，產生打動人心的力量。
□
爭論時如何交涉？聰明掌握談判資訊，也要切記越是想贏越會輸的道理
當你一心要駁倒對方，只會激起他的反抗心態，即使贏了面子，也輸了裡子。
該如何獲得他人主動認同？
避免爭論，要誘導情勢發展，但方法是什麼？
活用「資訊落差」，並與「關鍵人士」建立人脈網絡。
□
你的靠山在哪裡？唯有現實主義者，才能縱橫賽局
要在權力變遷中處於安定地位，必須瞭解自己在公司的立場和地位，還要會借力使力。你該做的是──
□
釐清自己被貼的標籤，還要估算「靠山」的勢力。
在與掌權者建立關係之前，一定要做好哪件事？
□
◎在賽局較勁中，如何上下左右都逢源，到處有貴人？
□
□
讓下屬主動追隨
絕不輕率批判經營團隊，你得陪伴下屬解決問題。
凝聚向心力，得公平袒護下屬，如何做到？
□
讓上司絕對力挺
從陞遷行列中脫穎而出，關鍵在於？
讓上司的主管成為自己人，就能佔據優勢。
□
有智慧應對派系
派系的存在合乎人性。但在派系鬥爭的職場中，該如何生存？
別跟獨裁老闆太親近，要留意檯面下的派系動向。
□
沒有人能精準預測職場的未來，也不存在完美的風險管理方法。然而，不管你是想要成為管理者或者正擔任主管，閱讀本書便能掌握賽局的態度，找出適合自己的生存方式，克服職場的嚴酷考驗，進而提升團隊績效表現，讓你立於不敗之地。
□
名人推薦
□
新局企管網執行長 王友倫
謀略大大創首席顧問 陳其華
暢銷書《殺戮戰場66招》作者 楊偉凱
商業週刊、蘋果日報職場專欄作家 謝文憲
有感推薦
好玩網頁遊戲推薦好玩遊戲：http://www.webgame520.com/
《冰火九重天》以明代武俠的江湖為背景，同時強調快意江湖的PVP和深刻劇情的PVE策略戰鬥，向玩家展示博大精深的中華武學世界和江湖兒女的恩怨情仇。
登入遊戲網址：http://www.nicegame.com.tw/campaign/master/game.php?i=3590267548,xiawu
。大家竊竊私語或傳音起來，一副等著看好戲的樣子。「
男子，若莫二十一、二歲左右。身形挺拔，臉如冠玉，一
博客來熱門暢銷書推薦區:
 |  |  |
本文圖文引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係！如有侵權問題請通報，將立即刪除，謝謝！
全站熱搜
留言列表
IVIP商品放置教學 (1)
